節(jié)后，求職高峰來臨，大學(xué)生們也即將走出校園走進(jìn)職場，在找工作面試的時候，很容易被一些不法分子利用，最后落入求職陷阱，讓人猝不及防。

求職之路機(jī)會多多，那應(yīng)該如何警惕和識別求職陷阱呢？這里有求職應(yīng)聘必知，警惕各種求職陷阱，一起來了解一下~

警惕“假獵頭”

概念：

是指某些非法機(jī)構(gòu)的“假獵頭”在不具備資格下，利用求職者想跳槽、找高薪厚職的心理，承諾為其提供相應(yīng)職位，從中收取服務(wù)費(fèi)或變相收取各種名目費(fèi)用。

特征：

1.高薪厚職;

2.專業(yè)顧問;

3.高服務(wù)費(fèi)。

受害人群多為想跳槽的中高端人才。

案例1：

輕信網(wǎng)上“獵頭”，被騙走身份證

2016年11月初，南京市公安局洪武路派出所接到一起報警，報警人小張是工作幾年的小白領(lǐng)。他告訴民警，自己在網(wǎng)上找工作遇到了騙子。

小張反映，他一直想趁著年底跳槽，就經(jīng)常關(guān)注招聘信息，因此在網(wǎng)上結(jié)識了自稱是獵聘公司的“獵頭”鄧某。鄧某說自己手頭有很多不錯的資源，時不時向小張介紹。一份份光鮮亮麗的職業(yè)和可觀的薪水，讓小張眼花繚亂?！拔衣犨^好多在網(wǎng)上找工作被騙的事情，還是有點(diǎn)不太相信”，小張說自己一開始還抱著戒心，直到鄧某約他見面詳談，他就抱著試試看的態(tài)度答應(yīng)了。

兩人在約定的快餐店碰面，鄧某看上去很斯文，手上拎著個公文包。他看了小張的簡歷，表示手頭正好有幾個職業(yè)和他專業(yè)十分對口。中途小張內(nèi)急想去廁所，鄧某提議去幫他復(fù)印身份證。于是，小張把身份證交給對方，同時按照要求付了800元押金。

小張返回座位，等了很久鄧某都沒回來，對方電話也一直沒人接。據(jù)店員描述，看到小張剛進(jìn)洗手間，坐在他對面的男子就飛快地拿上包沖出餐廳。小張告訴民警，現(xiàn)在回憶起來，鄧某除了交代自己身份，并沒有出示過自己身份證或者工作證，就連他所就職的公司，也說得含含糊糊。

民警叮囑小張先去把身份證掛失補(bǔ)辦。目前，警方正根據(jù)現(xiàn)有線索深入調(diào)查。

案例2：

一場招聘，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊招產(chǎn)品經(jīng)理 “獵頭”式招聘3人入圍面試

張某和王某的網(wǎng)絡(luò)科技公司剛成立半年，正在組建核心團(tuán)隊。2014年9月初，他們在網(wǎng)上發(fā)出招聘啟事，想尋找一個靠譜的產(chǎn)品經(jīng)理作為創(chuàng)業(yè)伙伴。

“我們并沒有在一些大的招聘網(wǎng)站上發(fā)布信息，而是通過成都相關(guān)行業(yè)的IT網(wǎng)絡(luò)平臺和業(yè)內(nèi)人士人脈圈進(jìn)行招聘。”負(fù)責(zé)此次招聘的王某介紹，這種招聘相對私密，而且前來招聘的人大多通過同行和朋友介紹，“和大型企業(yè)的獵頭招聘有相似之處?！?br/>

很快，有3名應(yīng)聘者進(jìn)入了面試階段，王某將其中兩人安排在9月13日面試，應(yīng)聘者黃先生則安排在14日見面。

兩個版本，正奇怪應(yīng)聘者咋失約 卻被圈內(nèi)當(dāng)成騙子公司

但14日當(dāng)天，王某并未等到黃先生的到來?！拔覀円婚_始還很奇怪，面試失約的情況并不少見，但至少應(yīng)該提前給我們說一聲，或事后解釋一下吧。”王某稱，事后雙方都沒再聯(lián)系。

但很快，麻煩就找上門了。16日，當(dāng)初介紹黃先生來應(yīng)聘的一位產(chǎn)品經(jīng)理找到王某，開口就說:“有人反饋你們是騙子，我朋友來面試，你們張口就找他要5000元錢?！?br/>

“我連應(yīng)聘者的面都沒見著啊?！蓖跄炽铝恕＿@位產(chǎn)品經(jīng)理稱，黃先生面試時遭遇要錢送禮的“潛規(guī)則”，拒絕后，他將此事發(fā)布到該行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺上。王某所在公司很快成為成都業(yè)內(nèi)人士眼中的“騙子公司”。

三方對質(zhì)，有人鉆空子想騙錢 誤會解除后已報警處理

“這個事情嚴(yán)重了。黃先生自稱有一場面試，而且就在我們公司，但我和張某都沒見過他，難道見鬼了?”王某趕緊建了一個網(wǎng)上討論組，將作為介紹人的產(chǎn)品經(jīng)理、黃先生都拉了進(jìn)來。一番交談后，事情的真相終于浮出水面。

面試前兩天，黃先生接到了自稱公司負(fù)責(zé)人打來的電話，“我以為就是王某。”黃先生稱，這個“王某”將面試時間臨時提前了一天，并約他在公司樓下等候。隨后，“王某”打電話告訴黃先生，有政府部門領(lǐng)導(dǎo)來公司，需要一些現(xiàn)金來“打點(diǎn)”，并找黃先生要5000元錢。

“我們根本沒有改過面試時間，肯定是有人鉆我們招聘的空子，設(shè)了一個騙局?！蓖跄痴f。3人隨后查到，打給黃先生的電話號碼來自廣東。事情搞清楚后，黃先生在網(wǎng)絡(luò)平臺上為公司做了澄清，王某也報了警。

防范提示：

求職者要了解情況該公司正在招聘的職位和薪資待遇情況，要核實清楚獵頭單位的背景。對于服務(wù)費(fèi)，要提高警惕。

支招：

該如何規(guī)避求職陷阱呢？有如下幾點(diǎn)建議：

1、發(fā)覺被騙，及時報案；

2、選取最能維護(hù)自己合法權(quán)益的維權(quán)方式；

一是雙方協(xié)商解決，這可能是大學(xué)生可以選取的最快、最有利的方式。

二是按照民法通則的有關(guān)原則來索賠。

三是向法院起訴，適用"誰主張，誰舉證"原則，所以大學(xué)生遇到糾紛后，如想通過此方式維權(quán)，平時就應(yīng)做一個有心人，應(yīng)保存好所有的與打工有關(guān)的證據(jù)，這樣在訴訟中才有勝算的把握。

3、一定要選擇正規(guī)的求職渠道，警惕陌生來電，即便是同學(xué)或熟人介紹的公司，也需要進(jìn)行事先了解；

4、對每個面試的公司和崗位都要事先通過多種渠道進(jìn)行了解，看應(yīng)聘單位是否在工商部門登記注冊、注冊時間是否有效；也可在面試時觀察公司的工作環(huán)境、公司面試是否正規(guī)等；

5、要加強(qiáng)自身的防范意識，尤其是在工作前就提及交費(fèi)、貸款時，一定要謹(jǐn)慎。一旦察覺自己可能遭遇“陷阱”后，可以向身邊有經(jīng)驗的人或相關(guān)部門咨詢和求助；

6、一旦發(fā)現(xiàn)假“獵頭”，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障行政部門舉報；如遭遇求職應(yīng)聘陷阱或人身安全受到威脅，請立即向公安部門報警。

7、面試地點(diǎn)一般情況下不會隨意改變，即使改變也會用最開始聯(lián)系的電話進(jìn)行溝通確認(rèn)。

查詢渠道：

1.查詢就業(yè)政策信息可登陸人力資源社會保障部官網(wǎng)（www.mohrss.gov.cn）或各地人力資源社會保障部門官網(wǎng)；

2.查詢招聘信息可登陸中國公共招聘網(wǎng)（www.cjob.gov.cn)、中國國家人才網(wǎng)（www.newjobs.com.cn)或各地公共招聘網(wǎng)站，以及人力資源社會保障部門推薦認(rèn)定的誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站；

3.了解各地工作動態(tài)可登陸人力資源社會保障部或各地人力資源社會保障部門官方微信；

4.政策咨詢、信息查詢、辦事指南等可撥打12333咨詢電話。