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人力資源規(guī)劃的相關(guān)小知識！

admin admin 2020年10月23日 人力規(guī)劃 我有話說(0人討論) 1731次瀏覽
（一）人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃

根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)，人力資源開發(fā)使用與使用的主要政策，政策與策略的規(guī)定是各種人力資源具體計(jì)劃的核心，是關(guān)系到全局的關(guān)鍵計(jì)劃。
 
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（二）人力資源組織人事規(guī)劃
狹義的組織規(guī)劃，不包括人力資源供求之間的平衡計(jì)劃，實(shí)際上，從廣義上講，人力資源規(guī)劃，組織設(shè)計(jì)覆蓋（1）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整計(jì)劃；（2）勞動(dòng)組織設(shè)計(jì)與調(diào)整計(jì)劃；（3）人力資源供需平衡計(jì)劃，前兩個(gè)計(jì)劃主要包括部門組織設(shè)計(jì)，（工作）工作設(shè)置，勞動(dòng)配額通過科學(xué)的勞動(dòng)力生產(chǎn)組織，一旦對設(shè)計(jì)進(jìn)行調(diào)整，它將相對保持長期的穩(wěn)定狀態(tài)，而后者往往需要根據(jù)企業(yè)的內(nèi)部與外部環(huán)境進(jìn)行調(diào)整.組織人員規(guī)劃與人力資源供需平衡計(jì)劃被稱為動(dòng)態(tài)組織人員計(jì)劃，并且被區(qū)別對待。
（三）人力資源管理費(fèi)預(yù)算
它是計(jì)劃在生產(chǎn)與運(yùn)營周期（通常為一年）內(nèi)企業(yè)所有人力資源管理活動(dòng)的預(yù)期支出的計(jì)劃。人力資源規(guī)劃的根本目的是通過分權(quán)，分責(zé)，實(shí)現(xiàn)人力資源與其他資源的優(yōu)化配置，而企業(yè)人力資源管理費(fèi)用預(yù)算是人力資源與各種相關(guān)的管理活動(dòng)?？梢员ＷC資金的正常運(yùn)作。因此，人員規(guī)劃的組織不能獨(dú)立于人力資源管理成本預(yù)算而進(jìn)行，這在人力資源計(jì)劃中具有不可或缺的地位。
（四）人力資源管理體系建設(shè)
這是實(shí)現(xiàn)人力資源總體規(guī)劃目標(biāo)的重要保證，包括人力資源管理系統(tǒng)的程序與制度化管理。
（五）人力資源開發(fā)規(guī)劃
包括公司完整的員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃（員工職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，員工職業(yè)道德教育計(jì)劃），專業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃，人員輪換繼任計(jì)劃，員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，企業(yè)文化建設(shè)等。
（六）人力資源體系調(diào)整與發(fā)展計(jì)劃
規(guī)劃不是靜態(tài)的，這是一個(gè)動(dòng)態(tài)的開放系統(tǒng)。它應(yīng)該監(jiān)視與評估其實(shí)施過程與結(jié)果，并注意信息反饋，不斷調(diào)整計(jì)劃以使其更切合實(shí)際，并更好地促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
按照計(jì)劃的截止日期
中長期計(jì)劃：一般來說，五年以上的計(jì)劃可以稱為規(guī)劃，中期計(jì)劃的期限是一年以上且少于五年。
短期計(jì)劃：一年以內(nèi)，一般每年制定一次.
特定時(shí)間限制沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。一些企業(yè)將短期計(jì)劃設(shè)置為3-6個(gè)月，將中期計(jì)劃設(shè)置為6個(gè)月至2年，將長期計(jì)劃設(shè)置為2-5年。有些企業(yè)，即使是短期計(jì)劃，也被設(shè)定為10年以上.顯然，具體的計(jì)劃時(shí)限應(yīng)根據(jù)組織的性質(zhì)與規(guī)模來確定。
根據(jù)計(jì)劃水平劃分
人力資源計(jì)劃包括兩個(gè)方面，即總體計(jì)劃與各種業(yè)務(wù)計(jì)劃。人力資源總體計(jì)劃是在計(jì)劃期內(nèi)開發(fā)與利用人力資源的總體目標(biāo)，總體政策，實(shí)施步驟與總體預(yù)算安排。
根據(jù)總體規(guī)劃與長期規(guī)劃劃分
人力資源計(jì)劃可以分為戰(zhàn)略長期計(jì)劃，戰(zhàn)略中期計(jì)劃與特定的運(yùn)營短期計(jì)劃.也可以分為戰(zhàn)略計(jì)劃以及戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃。

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