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人力資源管理案例分析(上)

admin admin 2020年04月24日 案例分析 我有話說(0人討論) 1418次瀏覽

某企業(yè)集團聘請招聘專家為其下屬百貨公司選拔總經(jīng)理。在最后階段,招聘專家對一路過關(guān)的四位候選者使用了情景面試的方法。四位候選者被安排同時觀看一段錄像,錄像內(nèi)容如下:

畫面呈現(xiàn)出一座小城市,畫外音告知這是一個中等發(fā)達程度的小縣城。鏡頭聚焦于一家百貨商場,時間顯示當(dāng)時是上午9時30分。這時,商場的正門入口處出現(xiàn)了一位身高1米80左右、穿夾克的年輕小伙子。他走進商場,徑直走向日用品柜臺。柜臺里是一位三十歲出頭的女售貨員。小伙子向女售貨員說:“拿包牙膏?!迸圬泦T問:“什么牌子?”“中華牌,”小伙子答道。女售貨員說:“三塊八毛錢?!毙』镒犹统鲥X包,取出一張一百元的人民幣,女售貨員找給他96元2角。然后,小伙子將錢和牙膏收好,走出了商場。

畫面重新回到了商場正門入口處,時間顯示是上午10時整。這時,一位高1米65左右、穿筆挺西裝的小伙子出現(xiàn)在門口,并徑直向日用品柜臺走去?!巴?,要點什么?”女售貨員問道?!耙恢а浪?,”小伙子答道?!笆裁磁谱??”女售貨員接著問。小伙子用手指了其中的一種。女售貨員說:“兩塊八毛錢。”小伙子掏出錢包,取出一張十元的人民幣遞給女售貨員。女售貨員遞給小伙子一只牙刷并找給7元2角錢。然而,小伙子突然說:“同志,你找錯錢了,我給你的是一百塊錢。”“你給我的明明是十塊錢呀!”女售貨員吃驚地說道?!拔医o你的就是一百塊錢,趕快給我找錢,我還有事情要做!”小伙子提高了嗓門,語氣也相當(dāng)嚴(yán)厲。女售貨員急了,聲音也提高了八度:“你這人怎么不講理呢?你明明給的是十塊錢,為什么偏要說是一百元呢?你想坑人?。俊边@時,日用柜臺邊已經(jīng)聚攏了十幾位買東西的顧客看熱鬧。這位小伙子似乎實在難以容忍了,向整個人群說道:“大伙都瞧瞧,這是什么服務(wù)態(tài)度!你們經(jīng)理呢?我要找你們經(jīng)理?!?/span>

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說來也巧,百貨商場的總經(jīng)理正好從樓上下來,看到這邊有人圍觀,便走了過來??偨?jīng)理看上去是一位二十八、九歲的年輕人。“怎么回事?”總經(jīng)理問道。女售貨員看到總經(jīng)理來了,像來了救兵一樣,馬上委屈地向總經(jīng)理告狀:“經(jīng)理,這個人太不講理了,他明明給我的是一張十塊錢,硬說是一張一百塊錢?!苯?jīng)理見她著急的樣子,立即安慰她說:“張姐,別著急,慢慢講,他買了什么?你有沒有收一百塊錢一張的人民幣?”這位被總經(jīng)理稱為“張姐”的女售貨員心情似乎平靜了些?!八I的是牙膏,嗷……不,他買的是牙刷。對了,我想起來了,今天,我沒收幾張一百塊錢的人民幣,有一位高個兒給了我一百塊錢,他買的是牙膏。這個人給我的就是十塊錢?!笨偨?jīng)理聽了張姐的話,眉頭有些舒展,轉(zhuǎn)身走向人群中的那位身高1米65左右的小伙子,很有禮貌地說道:“很不好意思出現(xiàn)了這種事情。您能告訴我事情的真實情況嗎?”小伙子也似乎恢復(fù)了平靜,同樣有禮貌地堅持自己付給女售貨員的是一張一百塊錢,是女售貨員將錢找錯了。這時,總經(jīng)理環(huán)視了一下人群,然后將視線定格在這位小伙子身上,繼續(xù)有禮貌地說:“這位先生,根據(jù)我對這位售貨員的了解,她不是說謊和不負(fù)責(zé)任的人,但是我同樣相信您也不是那種找薦的人。所以,為了更好地將事情弄清楚,我可否問您一個問題?”“什么問題?”小伙子問道?!澳f您拿的是一張一百塊錢,請問您有證據(jù)嗎?”總經(jīng)理問道。小伙了的眼睛一亮,馬上提高了嗓門說:“證據(jù)?還要什么證據(jù)?不過我想起來了,昨天我算賬的時候,順手在這張錢的主席像一面的右上角用圓珠筆寫了2888四個數(shù)字。你們可以找一下。”總經(jīng)理立即吩咐張姐在收銀柜中尋找,果真找到了一張主席像一面用圓珠筆寫有2888的一百塊錢紙幣。這時,小伙子來了精神,沖著人群高喊:“那就是我剛才給的一百塊錢,那個2888就是我寫的。不信,可以驗筆跡?!?/span>

人群開始騷動,顧客們明顯表示出對商場的不滿。鏡頭在人群、小伙子、張姐和總經(jīng)理之間切換,最后定格在總經(jīng)理眉頭緊鎖的臉上。

這時錄像結(jié)束,并在屏幕上彈出兩個問題:

1、假如您是該百貨商場的總經(jīng)理,您將如何應(yīng)付當(dāng)時的局面?

2、如果你是總經(jīng)理,你將如何處理善后?  

四位候選者被要求準(zhǔn)備10分鐘,然后分別向?qū)<壹夑愂鲎约旱拇鸢?,時間不超過5分鐘。

 

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