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養(yǎng)老金又漲了!1.18億人受益,這幾類人漲得更多!

退休一直都是有繳納社保的人非常關(guān)心的事情,今天小編就給大家?guī)砹艘粋€社保好消息,按工齡可以“提前退休”了。


同時,養(yǎng)老金15連漲落地!


3月20日,人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)通知,2019年繼續(xù)統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,總體上調(diào)5%左右。預(yù)計將有1.18億名退休人員受益。


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政策解讀


1、能漲多少?


今年養(yǎng)老金總體調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。


2、為何漲5%?


2019年養(yǎng)老金總體上漲5%左右,與2018年持平,這一水平是如何考慮的?


人社部表示,2018年職工平均工資漲幅、物價增幅平穩(wěn),與上年大體相當(dāng)。2019年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有變、變中有憂,外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻,經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力。


3、誰能上漲?


此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是,2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員。


人社部表示,在調(diào)整基本養(yǎng)老金時,將范圍確定為上年底退休人員,避免當(dāng)年退休人員既享受上年工資增長,又享受當(dāng)年待遇調(diào)整的情況,以體現(xiàn)公平。這也是在歷次調(diào)整基本養(yǎng)老金時的一貫做法。


4、每人都漲5%?

 

人社部表示,具體到“5%左右”的調(diào)整比例,這是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平,并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5%的比例調(diào)整。

 

具體到每一位退休人員,由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因,實(shí)際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的,對應(yīng)到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說,在職時繳費(fèi)年限長、繳費(fèi)工資水平較高的人員,增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。 

 

5、誰能多漲?

 

根據(jù)調(diào)整辦法,掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平掛鉤,體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機(jī)制,所以,在職時多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金。

 

對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員,可適當(dāng)提高調(diào)整水平。所以,高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員養(yǎng)老金可以多漲一些。


6、何時上漲?


從時間進(jìn)度上,各地要在2019年5月31日前,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,制定具體實(shí)施方案,并報送人社部、財政部。審批后,各地將抓緊組織實(shí)施,盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。


各地發(fā)放到位時間可能不盡相同,但對退休人員而言,無論各地在何時開始組織發(fā)放,都將從2019年1月1日起補(bǔ)發(fā)。


1、滿足3個條件可申請?zhí)崆巴诵?/p>

對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員,按照《公務(wù)員法》,滿足下面3個條件可申請?zhí)崆巴诵荩?/p>


1、工齡滿30年的;

2、工齡滿20年,且距離法定退休年齡不足5年的;

3、符合國家規(guī)定的其他可以提前退休情況的。


在這里有幾個需要注意的點(diǎn):


一是工齡滿30年是指檔案的工齡,不是工作了30年就可以了的,檔案上的工齡顯示已滿30年才可;


二是這里的法定退休年齡是指延遲退休政策實(shí)施前的,也就是男性60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲;


滿足這三類情況的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,可以由本人提出申請,經(jīng)所在任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意,就可以提前退休。


2、一線工人、企業(yè)職工能不能

按照工齡提前退?

根據(jù)現(xiàn)有政策規(guī)定,按照工齡可以申請?zhí)崆巴诵莸闹挥袡C(jī)關(guān)事業(yè)單位在職員工,而企業(yè)職工和一線工人就沒有這樣的“福利”了——不能按照工齡申請退休,只有像從事特殊工種崗位的,因病或者非因工致殘的,經(jīng)勞動委員會認(rèn)定后,才可以提前5年退休。但是有人就說了,這樣的“退休”不是自不自愿的問題了,是“不得不”退休!


3、哪些情況可以辦理提前退休

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》,下列幾種情況可以辦理提前退休:


(1)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。


(2)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的職工。


(3)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。


根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定:


(1)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼。


(2)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。


(3)基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。


4、提前退休的幾種情況

 情況一:內(nèi)退 

1、內(nèi)退后,社會保險不會終止


內(nèi)退,全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。


嚴(yán)格來說并不是真正辦理了退休手續(xù),只是在單位內(nèi)部實(shí)行的一種近似退休待遇的辦法,辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作,但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi),不過這些人的社會保險并沒有終止,而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納,一直到到達(dá)退休年齡正式辦理退休。


2、內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限


單位一般也對內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限(譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等)。所以,這實(shí)際上是一種保留勞動關(guān)系但又無須在崗的情形,一般在國企較多,主要是對一些無法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過渡性辦法。


3、距法定退休年齡不足5年可辦理


距法定退休年齡不足5年,本人申請企業(yè)批準(zhǔn)的,可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。


情況二:退職 

1、什么情況下能辦理退職呢


退職是指職工因病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)過鑒定喪失勞動能力,但是年齡又不夠病退條件,只能退出崗位,經(jīng)過社保部門批準(zhǔn),按照退職辦理,退職按月領(lǐng)取的不叫退休費(fèi),也不叫退職費(fèi),叫退職生活費(fèi)。


2、按照退職處理情況


國有、公私合營的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人、職員,符合于下列情況之一的,按照退職處理:


(1)年老體衰,經(jīng)勞動鑒定委員會或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作,在本企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部確實(shí)無輕便工作可分配,而又不合退休條件的;


(2)本人自愿退職,其退職對于本單位的生產(chǎn)或工作并無妨礙的;


(3)連續(xù)工齡不滿三年,因病或非因工負(fù)傷而停止工作的時間滿一年的;


(4)錄用后在六個月以內(nèi),發(fā)現(xiàn)原來有嚴(yán)重慢性疾病,不能堅(jiān)持工作的。


 情況三:病退 

根據(jù)我國相關(guān)社保條例規(guī)定,因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。


辦理?xiàng)l件:


1、按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險;


2、連續(xù)工齡滿10年;


3、達(dá)到提前退休年齡,男年滿50周歲,女年滿45周歲;


4、由醫(yī)院證明,并經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力。


看到這里,好多人分不清退職和病退的區(qū)別,兩者的主要區(qū)別是病退有年齡限制。


情況四:特殊工種退休 

1、特殊工種退休和正常退休的區(qū)別


特殊工種退休和正常退休的區(qū)別在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。


特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲,女干部年滿50周歲,女工人年滿45周歲,繳費(fèi)年限滿15年,所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達(dá)到規(guī)定年限,有毒有害滿8年以上(含8年)、高溫井下滿9年以上(含9年)、高空特別繁重滿10年以上(含10年)。


2、特殊情況


常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人退休時,可以參照從事井下、高溫作業(yè)的工人的有關(guān)規(guī)定辦理。


無論是公務(wù)員還是一線工人,在對于“提前退休”審核上加強(qiáng)把控,避免有人渾水摸魚,在養(yǎng)老金上損害到大家的共同利益。


不管延遲退休還是提前退休,都希望能夠根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化,在社會保障方面能夠傾斜照顧一下工薪階層的勞動人民。


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