面對(duì)巨大的就業(yè)壓力，求職者不停的奔赴于各大招聘會(huì)，網(wǎng)上海投簡(jiǎn)歷，結(jié)果并不理想。求職是你人生的必經(jīng)之路。我個(gè)人見(jiàn)解，求職應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

一、多觀(guān)察

記得有一次去面試，去了以后，到是覺(jué)得公司的人很客氣，剛一進(jìn)去，就有人給我搬椅了，讓你坐著等，公司是在城市繁華地帶的寫(xiě)字樓，公司面積不大，我一坐下，看到我旁邊女生一邊發(fā)著短信，還不住的發(fā)笑，桌上放著皺巴巴的單張簡(jiǎn)歷，我跟她小聊了一下，她心不在焉的回答了幾句，我又站起來(lái)看看辦公室，大約擺放了十張桌子，只有兩張桌子上坐著兩個(gè)女生，不時(shí)還竊竊私語(yǔ)，一陣發(fā)笑。再看看其它幾張桌子，若是上面放有電腦，那么桌子主人必定是出去辦事去了，如果連只筆也沒(méi)有，那么必定是個(gè)空的擺設(shè)，果然，僅有一張桌子上擺放了一個(gè)筆記本電腦，所以總結(jié)出來(lái)至少有二點(diǎn)：1、公司并沒(méi)有之前所說(shuō)的那么多人，并且是一個(gè)創(chuàng)業(yè)型的公司，沒(méi)有相應(yīng)的行政、人事、工作制度，換句話(huà)說(shuō)就是沒(méi)有一套科學(xué)管理的辦法。2、從其他人的工作氛圍來(lái)看，公司的業(yè)務(wù)量不多，節(jié)奏不強(qiáng)。

二、多準(zhǔn)備

那次我面試的是助理職位。面試我的是經(jīng)理，應(yīng)該是公司里最大的。他主要提以下幾個(gè)問(wèn)題：1、你先說(shuō)說(shuō)你之前的幾份工作？2、你怎么看待原則性？3、你覺(jué)得你的強(qiáng)項(xiàng)是什么？4、如果你是助理，你怎么處理與同事之間的關(guān)系？因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)有做過(guò)多的準(zhǔn)備，牽強(qiáng)說(shuō)了幾句。當(dāng)然這面試失敗了?？偨Y(jié)起來(lái)可以看出自己的缺點(diǎn)：一是思維不夠靈活。二、語(yǔ)表達(dá)能力有所欠缺。三、準(zhǔn)備不充分。

三、新發(fā)現(xiàn)

與經(jīng)理的談話(huà)時(shí)，他說(shuō)到兩個(gè)詞，讓我記憶猶新。忠誠(chéng)度與招人難。經(jīng)理說(shuō)希望員工對(duì)公司有一個(gè)忠誠(chéng)度。我則回答說(shuō)：“忠誠(chéng)度是建立在利益關(guān)系上的，招聘單位與應(yīng)聘者是兩個(gè)不同且對(duì)立的利益群體，只有想法辦平衡這兩個(gè)不同利益群體，那么忠誠(chéng)度才得已體現(xiàn)，這些辦法就是合理的制度、正確的方針政策、獎(jiǎng)勵(lì)等”。經(jīng)理表示現(xiàn)在求職的人多，但是招不到合適的人才，注意，他要的是人才，并且是合適的人才。不知道大家身邊有多少可以稱(chēng)之為人才的人，人才不是天將神兵，仙人也要修行千年，還未必成正果，所以用人單位應(yīng)該給予想成仙的人一個(gè)修行的機(jī)會(huì)。

四、要談定

當(dāng)時(shí)與那經(jīng)理最后談得不太高興。我問(wèn)他五險(xiǎn)一金的事情，經(jīng)理說(shuō)：?jiǎn)T工在公司工作滿(mǎn)一年后對(duì)辦理保險(xiǎn)。我說(shuō)，按照國(guó)家規(guī)定，員工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就應(yīng)該辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)。經(jīng)理說(shuō)“如果你只在我的公司干幾個(gè)月，就跑了，我的損失太大了”。我就強(qiáng)烈的表示，不貫徹國(guó)家的政策方針是不對(duì)的。

總得來(lái)說(shuō)，用人單位是想找到有能力的人，求職者想找到最好的工作，按照我們國(guó)家的產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，畢業(yè)生滯留多年，國(guó)家的企業(yè)沒(méi)有辦法提供這么多優(yōu)秀的崗位，那么求職者就要競(jìng)爭(zhēng)上崗，所以，要找工作，得先修行。

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