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關(guān)于辦理正常退休填報(bào)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休時(shí)間申請(qǐng)書(shū)》的通知

Tue, 01 Apr 2025 16:42:49 +0800

各參保企業(yè)、靈活就業(yè)人員：

按照省人社廳統(tǒng)一安排，為進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)家漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，精簡(jiǎn)辦事流程，優(yōu)化社保服務(wù)，從2025年4月1日開(kāi)始，企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員辦理正常退休時(shí)，需要填報(bào)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休時(shí)間申請(qǐng)書(shū)》。

參保企業(yè)和靈活就業(yè)人員已經(jīng)填報(bào)原《申請(qǐng)表》的，仍然可以使用。參保企業(yè)和靈活就業(yè)人員可以掃描以下二維碼下載表格。

大同市社會(huì)保險(xiǎn)中心
?2025?年?3?月?28?日

大同：蹄疾步穩(wěn)強(qiáng)推進(jìn) “改革之城”增活力

Tue, 18 Mar 2025 16:01:01 +0800

蹄疾步穩(wěn)強(qiáng)推進(jìn) “改革之城”增活力

——大同市2024年全面深化改革工作綜述

數(shù)字轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)集聚、文旅融合、文化自信、生態(tài)宜居……初春的云中大地，到處是一派生機(jī)勃發(fā)的景象，涌動(dòng)著進(jìn)一步全面深化改革奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化大同篇章的熱潮。過(guò)去一年里，全市上下以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)山西工作的重要講話重要指示精神作為首要任務(wù)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)定扛起省委賦予的“融入京津冀、打造橋頭堡”重大戰(zhàn)略使命，錨定“跨入第一方陣”總目標(biāo)，將進(jìn)一步全面深化改革不斷向縱深推進(jìn)，為大同這座“改革之城”推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型增添了無(wú)窮活力。

高位謀劃同題共答

精心描繪改革藍(lán)圖

錨定現(xiàn)代化，改革再深化。過(guò)去一年，市委、市政府高度重視全面深化改革工作，堅(jiān)持高站位謀劃、高視野布局，主動(dòng)承接中央、省委下達(dá)的改革任務(wù)，精心安排部署全市改革工作。市委深改委先后召開(kāi)9次會(huì)議，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省委關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革的精神，聽(tīng)取有關(guān)改革工作匯報(bào)，審議通過(guò)了《中共大同市委全面深化改革委員會(huì)工作規(guī)則》《中共大同市委全面深化改革委員會(huì)專項(xiàng)小組工作規(guī)則》《中共大同市委全面深化改革委員會(huì)辦公室工作細(xì)則》《中共大同市委深改委2024年全面深化改革重點(diǎn)工作安排》等重要改革文件，經(jīng)過(guò)認(rèn)真謀劃確定實(shí)施34項(xiàng)市級(jí)全面深化改革重點(diǎn)任務(wù)，指導(dǎo)各縣（區(qū)）因地制宜，同步實(shí)施233項(xiàng)全面深化改革任務(wù)。2024年9月7日召開(kāi)的中國(guó)共產(chǎn)黨大同市第十六屆委員會(huì)第七次全體會(huì)議，審議通過(guò)了《中共大同市委關(guān)于貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，錨定“跨入第一方陣”總目標(biāo)進(jìn)一步全面深化改革、奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化大同篇章的實(shí)施方案》，聚焦大同高質(zhì)量發(fā)展、全方位轉(zhuǎn)型中的突出問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，明確進(jìn)一步全面深化改革各項(xiàng)舉措，確保到2029年中華人民共和國(guó)成立80周年時(shí)完成黨中央及省委、市委提出的改革任務(wù)。動(dòng)員全市上下拿出“狹路相逢勇者勝”的氣概、練就“踏平坎坷成大道”的本領(lǐng)，以釘釘子精神抓好改革任務(wù)落實(shí)，奮力打開(kāi)改革發(fā)展新天地，讓黨的二十屆三中全會(huì)精神和省委十二屆八次全會(huì)精神在大同落地生根、開(kāi)花結(jié)果。

改革要深化，機(jī)制必細(xì)化。市委深改委成立經(jīng)濟(jì)體制改革、生態(tài)文明體制改革、民主法制領(lǐng)域改革、文化體制改革、社會(huì)體制改革、黨的建設(shè)制度改革、紀(jì)檢監(jiān)察體制改革7個(gè)專項(xiàng)小組，分領(lǐng)域推動(dòng)各項(xiàng)改革工作的實(shí)施。市委深改委成員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，深入基層、深入一線調(diào)查研究，落實(shí)分管領(lǐng)域改革工作任務(wù)，召開(kāi)各種推進(jìn)會(huì)20余次，現(xiàn)場(chǎng)解決相關(guān)擋手問(wèn)題30余個(gè)。市委改革辦充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，采取“同題共答、上門服務(wù)”方式，常態(tài)化與全市各縣（區(qū)）和重點(diǎn)改革任務(wù)牽頭部門、責(zé)任部門就任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行深度對(duì)接，明思路、找辦法、出實(shí)招、求實(shí)效，利用兩個(gè)多月的時(shí)間，分三批次對(duì)34項(xiàng)改革任務(wù)推進(jìn)情況按照書(shū)面自查與實(shí)地督察相結(jié)合的方式進(jìn)行督察，并向各縣區(qū)、各改革任務(wù)牽頭單位及時(shí)反饋督察意見(jiàn)，推動(dòng)各項(xiàng)改革工作落地見(jiàn)效。用足用好市校合作資源，發(fā)揮專家智庫(kù)作用，與大同大學(xué)聯(lián)合成立“大同市全面深化改革研究中心”，邀請(qǐng)大同大學(xué)孫潔晶教授講授以《錨定目標(biāo)布新局守正創(chuàng)新謀發(fā)展》為題的專題講座，對(duì)80余名負(fù)責(zé)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，并請(qǐng)“十大改革”牽頭單位現(xiàn)場(chǎng)交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)改革有抓手、有力度、出成效。努力總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，在《大同政研》刊發(fā)“一把手談改革”專訪，全年編發(fā)《改革信息》30期，其中，《云州區(qū)深化集體林權(quán)制度改革林下經(jīng)濟(jì)變成生態(tài)致富“聚寶盆”》和《大同市加快水網(wǎng)先導(dǎo)區(qū)建設(shè)探索形成北方重要生態(tài)功能區(qū)治水新經(jīng)驗(yàn)》分別被《山西改革信息》第23期和第25期采用。在2024年全國(guó)改革年會(huì)上，大同市推薦的“深化數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置改革積極打造全國(guó)數(shù)據(jù)‘算力之城’”案例經(jīng)過(guò)層層篩選，作為山西省唯一市域案例成功入選全國(guó)30個(gè)年度市域改革案例，同時(shí)入選2024年度地方進(jìn)一步全面深化改革典型案例。

積極爭(zhēng)取先行先試

試點(diǎn)改革提質(zhì)賦能

試點(diǎn)先行是推進(jìn)改革的有力舉措。2024年我市共爭(zhēng)取到國(guó)家級(jí)、省級(jí)試點(diǎn)改革任務(wù)4項(xiàng)，其中3個(gè)國(guó)家級(jí)、1個(gè)省級(jí)試點(diǎn)。一年來(lái)，我市把開(kāi)展國(guó)家級(jí)現(xiàn)代水網(wǎng)市級(jí)先導(dǎo)區(qū)建設(shè)改革作為試點(diǎn)龍頭，積極爭(zhēng)取政策、資金、項(xiàng)目，全市10個(gè)縣（區(qū)）的縣級(jí)水網(wǎng)規(guī)劃全部批復(fù),“1+10”水網(wǎng)規(guī)劃體系全面建立，編制《大同市數(shù)字孿生水網(wǎng)先行先試實(shí)施方案》，實(shí)施重點(diǎn)引調(diào)水、灌區(qū)節(jié)水改造、生態(tài)修復(fù)、城鄉(xiāng)供水一體化項(xiàng)目，把數(shù)字水網(wǎng)建設(shè)與物理水網(wǎng)建設(shè)同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步運(yùn)行。以天鎮(zhèn)縣為典型縣，構(gòu)建具有地域特色的“智慧水網(wǎng)”綜合應(yīng)用體系，打造縣級(jí)立體感知、精準(zhǔn)認(rèn)知、科學(xué)決策、智能管理的智慧水網(wǎng)模式。開(kāi)展緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)試點(diǎn)改革。發(fā)布《大同市緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)試點(diǎn)工作方案》，確立了由市三醫(yī)院、市五醫(yī)院和國(guó)藥同煤總醫(yī)院三家三甲醫(yī)院牽頭的三個(gè)醫(yī)療集團(tuán)，并完成了網(wǎng)格化布局。通過(guò)投入資金優(yōu)化信息化架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)安全，整合醫(yī)療資源，建立優(yōu)質(zhì)資源下沉和優(yōu)先轉(zhuǎn)診機(jī)制，統(tǒng)籌建設(shè)資源共享中心，一體化管理醫(yī)療服務(wù)和質(zhì)量安全，組建家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)提供全科與?？坡?lián)動(dòng)服務(wù)，實(shí)施急慢分治和規(guī)范雙向轉(zhuǎn)診，患者滿意度始終保持在95%以上。在云州區(qū)開(kāi)展國(guó)家鄉(xiāng)村振興示范縣建設(shè)。實(shí)行一個(gè)項(xiàng)目、一位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)專班、一抓到底的重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)工作機(jī)制，從立項(xiàng)手續(xù)、環(huán)保測(cè)評(píng)、工地占用到水、電、路、汛、建設(shè)等，采取跟蹤式、保姆式服務(wù)，規(guī)范化辦理程序、壓縮辦理時(shí)間，精簡(jiǎn)審批事項(xiàng)，推進(jìn)綠色審批、聯(lián)審聯(lián)批，推動(dòng)重大項(xiàng)目早落地、早開(kāi)工、早投產(chǎn)。創(chuàng)建方案確定的項(xiàng)目完成投資約19億元，44個(gè)項(xiàng)目已開(kāi)工建設(shè)41個(gè)，已完工建設(shè)項(xiàng)目15個(gè)。在冊(cè)田灌區(qū)開(kāi)展深化農(nóng)業(yè)水價(jià)綜合改革推進(jìn)現(xiàn)代化灌區(qū)建設(shè)這一省級(jí)試點(diǎn)中，深入調(diào)查研究，建立分類水價(jià)制度，形成了用水階梯計(jì)費(fèi)。全力推進(jìn)總投資 4.18億元、建設(shè)工期3年的灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程，完善計(jì)量設(shè)施，共計(jì)安裝計(jì)量設(shè)施56套，節(jié)制、分水閘 59套，截至2024年底已完成投資1.25億元，為全市農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了有力支撐。

攻堅(jiān)克難乘勢(shì)而上

改革助力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，改革必先行。2024年全市牽住經(jīng)濟(jì)體制改革這個(gè)“牛鼻子”，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推出10項(xiàng)經(jīng)濟(jì)體制改革舉措。能源革命綜合改革不斷深化。大懷線及晉北新能源基地建設(shè)、煤電項(xiàng)目有序推進(jìn)，國(guó)電湖東、晉控同熱三期等三個(gè)“上大壓小”煤電項(xiàng)目進(jìn)展順利。靈丘、廣靈、天鎮(zhèn)等7個(gè)共54.6萬(wàn)千瓦新能源項(xiàng)目落地。地?zé)豳Y源推進(jìn)利用、綠氫能源科學(xué)開(kāi)發(fā)、渾源抽水蓄能等項(xiàng)目加速推進(jìn)，積極布局儲(chǔ)能新業(yè)態(tài)，項(xiàng)目裝機(jī)規(guī)模全省第一。優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)機(jī)制。全市28名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與56家重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)建立了結(jié)對(duì)聯(lián)系機(jī)制，制定貫徹落實(shí)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大行動(dòng)方案重點(diǎn)任務(wù)清單，建立大同市促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大聯(lián)席會(huì)議制度。加快全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)建設(shè)，積極開(kāi)展數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置改革。出臺(tái)《大同市關(guān)于加快人工智能領(lǐng)域人才就業(yè)的若干措施》《大同市數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2024年-2026年）》等重要改革文件，強(qiáng)化數(shù)據(jù)要素優(yōu)質(zhì)供給。發(fā)揮數(shù)據(jù)要素乘數(shù)效應(yīng)，云岡研究院“數(shù)據(jù)要素×”案例在2024年全國(guó)總決賽中榮獲文旅賽道第1名。強(qiáng)化科技平臺(tái)建設(shè)，加快建設(shè)“3+1+N”區(qū)域類綜合性中試基地，加快推進(jìn)高速飛車試驗(yàn)線和產(chǎn)業(yè)園建設(shè)?！皶x創(chuàng)谷·大同”揭牌，全年入駐項(xiàng)目19個(gè)。建立健全具有市場(chǎng)導(dǎo)向的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，實(shí)施重大科技項(xiàng)目形成機(jī)制和科研攻關(guān)組織管理模式改革，全年科技計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)93項(xiàng)。推動(dòng)營(yíng)商環(huán)境3.0改革提升。圍繞項(xiàng)目快速落地、政策精準(zhǔn)直達(dá)快享、群眾企業(yè)辦事便利、營(yíng)商環(huán)境迭代升級(jí)等方面，實(shí)施一門一網(wǎng)一站一窗一碼對(duì)標(biāo)工程，推動(dòng)審批服務(wù)實(shí)現(xiàn)了由“一枚章”向“一件事”轉(zhuǎn)變。貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于“高效辦成一件事”的決策部署，推進(jìn)關(guān)聯(lián)事項(xiàng)集成辦，梳理完成24件“高效辦成一件事”辦事指南、辦理流程、操作規(guī)程，全市上線“一件事一次辦”集成套餐。推進(jìn)以縣城為重要載體的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)工作。引導(dǎo)靈丘縣發(fā)展為重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)縣城，天鎮(zhèn)縣、廣靈縣發(fā)展為農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)縣城，陽(yáng)高縣、渾源縣、左云縣發(fā)展為文旅賦能型縣城。加大“三農(nóng)”改革力度，推動(dòng)設(shè)施農(nóng)業(yè)上檔升級(jí)，云州、陽(yáng)高、天鎮(zhèn)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)示范園項(xiàng)目加快建設(shè)。新培育10家省級(jí)龍頭企業(yè)，全市培育市級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)達(dá)到210家，其中，國(guó)家級(jí)4家，省級(jí)80家。圍繞高端裝備制造，實(shí)施產(chǎn)業(yè)鏈建鏈補(bǔ)鏈延鏈強(qiáng)鏈行動(dòng)。全市高端裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈涵蓋軌道交通、煤機(jī)、汽車關(guān)鍵零部件、工程機(jī)械等重點(diǎn)裝備制造行業(yè)，擁有省級(jí)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)中車大同電力機(jī)車有限公司。以上經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的改革，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化大同實(shí)踐提供了堅(jiān)實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)和制度保障。

聚焦重點(diǎn) 守正創(chuàng)新

“十大改革”彰顯特色

發(fā)展出題目，改革做文章。過(guò)去一年，我市牢牢把握以人民為中心的改革初心，聚焦進(jìn)一步全面深化改革的堵點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)發(fā)力，把社會(huì)期盼、群眾智慧、專家意見(jiàn)、基層經(jīng)驗(yàn)充分吸收到全市改革的頂層設(shè)計(jì)中來(lái)，以更大力度破除體制機(jī)制障礙，審時(shí)度勢(shì)、布局謀篇，推出云岡研究院管理運(yùn)營(yíng)及機(jī)制改革、古城高質(zhì)量發(fā)展改革、恒山體制機(jī)制重塑性改革、開(kāi)發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新、財(cái)政體制改革、國(guó)資國(guó)企改革、醫(yī)保領(lǐng)域改革、公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展改革、消防領(lǐng)域改革、教育高質(zhì)量發(fā)展改革十項(xiàng)成色足、味道濃的改革任務(wù)。

通過(guò)實(shí)施“十大改革”，全市龍頭景區(qū)內(nèi)部活力充分激發(fā)，整體運(yùn)營(yíng)效率明顯提升。云岡石窟品牌影響力持續(xù)提升，榮登2024年度全國(guó)5A級(jí)景區(qū)百?gòu)?qiáng)榜第三名；大同古城文旅的知名度和影響力不斷攀升，2024年累計(jì)接待游客745.27萬(wàn)人次；恒山景區(qū)累計(jì)接待游客363.37萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)門票收入1.06億元，同比分別增長(zhǎng)30.44%、33.89%。開(kāi)發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新步伐穩(wěn)健，全市7個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)行承諾制項(xiàng)目108個(gè)，出讓“標(biāo)準(zhǔn)地”39宗、2576.58畝。財(cái)政降本增效成效明顯，市以下財(cái)政體制改革進(jìn)一步理順了市縣級(jí)政府財(cái)政關(guān)系，財(cái)政預(yù)算評(píng)審建立起覆蓋投資評(píng)審、預(yù)算評(píng)審、績(jī)效管理的全流程、全鏈條財(cái)政評(píng)審機(jī)制。圍繞國(guó)企提質(zhì)增效，健全以管資本為主的國(guó)資監(jiān)管體制，開(kāi)展國(guó)企改革深化提升行動(dòng)、扭虧減虧三年行動(dòng)、閑置資產(chǎn)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)，國(guó)企治理水平和運(yùn)營(yíng)效益不斷提升。全市國(guó)資系統(tǒng)2024年累計(jì)盤活閑置資產(chǎn)24.1萬(wàn)平方米，增加收入1179.06萬(wàn)元。圍繞醫(yī)療便民惠民，深化醫(yī)保領(lǐng)域和公立醫(yī)院改革，成功獲批中央財(cái)政支持公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項(xiàng)目。通過(guò)實(shí)施“一院一策”，持續(xù)在市直醫(yī)院開(kāi)展“降費(fèi)用、提服務(wù)”醫(yī)療惠民行動(dòng)，3年累計(jì)降低費(fèi)用1.2億元。推進(jìn)縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化改革升級(jí)版，在省定試點(diǎn)靈丘縣的基礎(chǔ)上，將陽(yáng)高縣也納入縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)醫(yī)保基金“按人頭打包”試點(diǎn)。圍繞民生普惠共享，深化消防領(lǐng)域改革，組建森林草原消防專業(yè)隊(duì)，建強(qiáng)山岳、化工、低溫雨雪冰凍災(zāi)害三支專業(yè)救援隊(duì)伍，完善多部門一體化聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加快推進(jìn)智慧消防建設(shè)，著力構(gòu)建起科學(xué)高效的消防救援體系。圍繞教育高質(zhì)量發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)新高考、教科研、“縣管校聘”等改革。新高考綜合改革共完成37261名學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，全市普惠性幼兒園覆蓋率96.17%，位居全省前列，新增優(yōu)質(zhì)普通高中學(xué)位1150個(gè)，在5所職業(yè)學(xué)校設(shè)立綜合高中班。山西大學(xué)大同校區(qū)建設(shè)各項(xiàng)工作按計(jì)劃推進(jìn)，大同數(shù)據(jù)科技職業(yè)學(xué)院順利建成，職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件達(dá)標(biāo)比例92.6%。縣管校聘改革持續(xù)深化，校長(zhǎng)教師交流機(jī)制進(jìn)一步健全，有效盤活教育資源、優(yōu)化教學(xué)配置，群眾滿意度不斷提高。

綜合施策協(xié)同推進(jìn)

更加注重改革實(shí)效

政治體制改革是解決頂層設(shè)計(jì)的關(guān)鍵所在。2024年全市推出2項(xiàng)政治體制改革，全市黨政機(jī)構(gòu)改革、左云人口小縣改革全面完成，市本級(jí)主要機(jī)構(gòu)及職能與我省省級(jí)層面基本對(duì)應(yīng)，結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、效率明顯提高。厚重的文化積淀是大同建設(shè)“文化之城”的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2024年全市將加強(qiáng)重點(diǎn)景區(qū)打造、完善文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承機(jī)制作為2項(xiàng)文化體制改革重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)景區(qū)提質(zhì)升級(jí)。2024年全市新增大泉山1家4A級(jí)景區(qū)、渾源神溪濕地1家省級(jí)旅游度假區(qū)、新評(píng)6家3A級(jí)旅游景區(qū)。北岳恒山景區(qū)申報(bào)創(chuàng)建國(guó)家5A級(jí)景區(qū)已上報(bào)文旅部。積極推進(jìn)全國(guó)第四次文物普查工作。復(fù)查三普登記不可移動(dòng)文物2056處，調(diào)查新發(fā)現(xiàn)文物107處。加強(qiáng)城鄉(xiāng)建設(shè)中的不可移動(dòng)文物保護(hù)監(jiān)管，穩(wěn)步實(shí)施低級(jí)別文物保護(hù)和搶險(xiǎn)修繕工程，開(kāi)展考古發(fā)掘項(xiàng)目9項(xiàng)。加強(qiáng)非遺保護(hù)宣傳。2024年公布全市第六批市級(jí)非遺傳承人34名、市級(jí)非遺傳承所11家。

社會(huì)體制改革是推進(jìn)基層社會(huì)治理的切入點(diǎn)。2024年我市推出3項(xiàng)社會(huì)體制改革。大力實(shí)施出租車高質(zhì)量發(fā)展改革，出臺(tái)《大同市關(guān)于推動(dòng)出租汽車行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》和《大同市網(wǎng)約車經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)出租車市場(chǎng)監(jiān)管，維護(hù)行業(yè)市場(chǎng)秩序。在全省首創(chuàng)的出租車駕駛員“紅黑榜”制度被省交通運(yùn)輸廳在全省推廣。健全安全監(jiān)督管理機(jī)制，突出企業(yè)主體責(zé)任，嚴(yán)格實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定和高危企業(yè)主要負(fù)責(zé)人記分制度。扎實(shí)推進(jìn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)走深走實(shí)，排查重大事故隱患104個(gè)。激發(fā)有潛能消費(fèi)。貫徹落實(shí)國(guó)家恢復(fù)和擴(kuò)大消費(fèi)的系列政策，提振新能源汽車等大宗消費(fèi)，壯大數(shù)字消費(fèi)、綠色消費(fèi)等新型消費(fèi)，持續(xù)創(chuàng)新消費(fèi)供給，提升消費(fèi)服務(wù)質(zhì)量。消費(fèi)品以舊換新活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，累計(jì)拉動(dòng)消費(fèi)23億元。

綠水青山就是金山銀山。生態(tài)文明體制改革走深走實(shí)。2024年，我市不斷擦亮“大同藍(lán)”“大同綠”“大同清”金字招牌。健全大氣污染聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，堅(jiān)決打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，持續(xù)鞏固提升生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。全市環(huán)境空氣質(zhì)量綜合指數(shù)3.71，同比下降4.1%；優(yōu)良天數(shù)314天，同比增加15天，優(yōu)良比例85.8%，PM2.5濃度26微克/立方米，同比下降3.7%；綜合指數(shù)、優(yōu)良天數(shù)、PM2.5濃度三項(xiàng)指標(biāo)均排名全省第一，成為連續(xù)五年穩(wěn)定達(dá)到國(guó)家環(huán)境空氣質(zhì)量二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的城市。穩(wěn)步推進(jìn)水利改革，扎實(shí)推進(jìn)桑干河流域水權(quán)市場(chǎng)試點(diǎn)改革。印發(fā)了《大同市桑干河流域水權(quán)水市場(chǎng)改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，明確全市水權(quán)改革試點(diǎn)范圍，推進(jìn)完成桑干河流域水權(quán)交易3單。積極穩(wěn)妥推進(jìn)集體林權(quán)制度改革。扎實(shí)推進(jìn)集體林地“三權(quán)分置”，實(shí)施地籍調(diào)查、權(quán)屬劃分、補(bǔ)充調(diào)查和林權(quán)類不動(dòng)產(chǎn)登記頒證等相關(guān)工作，實(shí)施“保障林農(nóng)權(quán)益、百場(chǎng)帶千村、產(chǎn)業(yè)富民、森林經(jīng)營(yíng)”4個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，蹚出了一條具有大同特色的集體林權(quán)改革之路。截至2024年底，為云州區(qū)等8個(gè)縣（區(qū)）發(fā)放了林權(quán)類不動(dòng)產(chǎn)登記證1435本。

改革浪潮風(fēng)正勁，春回大地萬(wàn)物新。隨著各項(xiàng)改革蹄疾步穩(wěn)、深入推進(jìn)，全市上下深入學(xué)習(xí)貫切習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面深化改革的重要論述，進(jìn)一步全面深化改革的信心越來(lái)越足，建設(shè)能源之城、算力之城、文化之城的轉(zhuǎn)型步伐不斷加快，大同這座“改革之城”又向著新的征程奮勇前行。

文章信息源自大同日?qǐng)?bào)

教你怎樣跨過(guò)職場(chǎng)“典型期”

Fri, 20 Dec 2024 16:25:56 +0800

一個(gè)人從正式進(jìn)入職場(chǎng)開(kāi)始，有些階段必須要經(jīng)歷。首先是稚嫩的新人期，工作幾年，對(duì)自己的工作漸漸熟悉后，又開(kāi)始有了倦怠期，離職期雖然提起來(lái)傷感，但也是職場(chǎng)必經(jīng)過(guò)程。當(dāng)然，職場(chǎng)中每個(gè)人的經(jīng)歷遠(yuǎn)不止這些，本期我們只是針對(duì)職場(chǎng)三個(gè)典型期做些點(diǎn)評(píng)，期望幫助職場(chǎng)人士順利度過(guò)不同時(shí)期。

新人期

度過(guò)“適應(yīng)焦慮”很關(guān)鍵

新人期是每個(gè)職場(chǎng)人士必經(jīng)的過(guò)程。全新的環(huán)境，陌生的同事，都是對(duì)新人的一種考驗(yàn)，不被接受、找不著方向是職場(chǎng)新人普遍遇到的問(wèn)題。

案例：小威大學(xué)剛畢業(yè)就進(jìn)了這家大公司。進(jìn)去了之后發(fā)現(xiàn)公司不如當(dāng)初想象般美好，單位里每個(gè)人似乎都很冷漠。到了下班時(shí)間，大家各自散去，仿佛陌生人一般。一開(kāi)始，小威覺(jué)得過(guò)段時(shí)間可能就好了，但三個(gè)月過(guò)去，他發(fā)現(xiàn)這種情況并沒(méi)有多大改觀，壓抑得簡(jiǎn)直連辭職的心都有了。最近，由于和同事溝通不暢，小威的工作還出了差錯(cuò)，挨了領(lǐng)導(dǎo)一頓批評(píng)，小威更是難受到了極點(diǎn)。

華家丹分析：小威的例子在職場(chǎng)新人中非常普遍，被稱為“適應(yīng)焦慮”。新人要用一種平和的心態(tài)看待此事。心理上明確這一點(diǎn)后，然后再分析自己的狀況，主動(dòng)適應(yīng)、積極應(yīng)對(duì)：首先是求職時(shí)不要被職場(chǎng)“偽興趣”所誤導(dǎo)，求職前要對(duì)所從事的行業(yè)和公司有全面了解，起碼看看“生活照”。其次，小威要學(xué)會(huì)人際交往的黃金法則：用你希望別人對(duì)待你的方式去對(duì)待別人。最后，要學(xué)會(huì)處理批評(píng)和表?yè)P(yáng)。工作中出差錯(cuò)在所難免，要善于從批評(píng)中成長(zhǎng)，要知道有錯(cuò)誤才有成長(zhǎng)，這需要職場(chǎng)情商，也需要情緒調(diào)控的能力。

倦怠期

學(xué)會(huì)排解職場(chǎng)“七年之癢”

在一個(gè)環(huán)境里呆久了難免會(huì)倦怠，職場(chǎng)人更是如此。心情影響工作，倦怠期心情如果處理不好，將直接影響到工作效率，甚至動(dòng)搖工作信心。

案例：Andy最近很困惑，在這家企業(yè)呆了五年，對(duì)公司非常熟悉，熟悉每個(gè)同事的行事風(fēng)格甚至辦公區(qū)的每一個(gè)擺設(shè)，套用一句話——就像左手摸右手。但Andy最近總感覺(jué)倦怠，雖然職務(wù)上近幾年一直呈上升狀態(tài)，但壓力與內(nèi)心的疲倦感卻避免不了。很多時(shí)候Andy覺(jué)得自己快要撐不下去了，在咬牙堅(jiān)持的同時(shí)，痛苦也在與日俱增。

華家丹分析：職業(yè)倦怠是很多職場(chǎng)人都會(huì)遇到的問(wèn)題，也就是所謂的 “職場(chǎng)的七年之癢”。一般來(lái)說(shuō)，像Andy這樣的情況會(huì)有兩種選擇：一是跳槽，二是調(diào)整自己，重新適應(yīng)。倦怠有時(shí)候也是職業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)機(jī)，讓人在轉(zhuǎn)機(jī)中學(xué)會(huì)反思，并重新審視自己及工作，當(dāng)前倦怠的原因是什么?自己想要得到什么?然后根據(jù)這些審視為自己制定出一個(gè)目標(biāo)和計(jì)劃，給自己一段時(shí)間看能否實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)和計(jì)劃。此外，適當(dāng)?shù)嘏c同事或領(lǐng)導(dǎo)的溝通，也可以緩解倦怠的情緒。還可以通過(guò)尋求家人支持、正確應(yīng)對(duì)壓力、適當(dāng)管理時(shí)間等，幫助自己找到座標(biāo)。

離職期

是結(jié)束也是另一個(gè)起點(diǎn)

離職期是一個(gè)看似不重要，但實(shí)則非常重要的時(shí)期。但不同的人有不同的做法，有的人選擇站好最后一班崗，有的人卻認(rèn)為離職就要當(dāng)機(jī)立斷。

案例：前不久，麗華的公司調(diào)整了一項(xiàng)重大的決策，因?yàn)榻衲晷袠I(yè)情況較差，所以決定不加薪，這讓麗華非常不爽。又聽(tīng)聞另一個(gè)同事因?yàn)殛P(guān)系夠硬，后臺(tái)夠好，工資漲幅在10%左右，麗華越發(fā)不平衡了，并以此為借口提出辭職。但公司的合同里有規(guī)定，要等到新人交接之后麗華方可離職，于是這段等待的時(shí)間麗華開(kāi)始如坐針氈。

華家丹分析：離職時(shí)，我們需要學(xué)會(huì)優(yōu)雅地告別，因?yàn)檫@意味著一種結(jié)束和新的開(kāi)始。與 “自己”告別：這是一個(gè)時(shí)期“自己”的結(jié)束，利用這個(gè)時(shí)間總結(jié)工作以后的得失與成長(zhǎng);與同事告別：一個(gè)禮貌而又穩(wěn)重的告別，不僅可以消除團(tuán)體中因?yàn)橛腥穗x職而帶來(lái)的情緒攪動(dòng)，也能為自己留下很好的人脈關(guān)系;與工作告別：做好交接工作，要把職業(yè)生涯看作一個(gè)連續(xù)的過(guò)程，也是一個(gè)人職業(yè)道德和操守的體現(xiàn)。

用一個(gè)故事來(lái)總結(jié)：有一個(gè)農(nóng)夫，他種的花長(zhǎng)得最好，于是鄰居就去請(qǐng)教技巧，農(nóng)夫慷慨而細(xì)心地向他講解了要領(lǐng)，甚至主動(dòng)提供工具和肥料。后來(lái)，鄰居的花也越長(zhǎng)越好。有人問(wèn)農(nóng)夫，你為什么要幫助競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手呢?農(nóng)夫笑而不語(yǔ)，帶這個(gè)人去花園參觀：原來(lái)，鄰居的花種好了，就吸引了更多的蜜蜂來(lái)農(nóng)夫的花園，于是，農(nóng)夫的花也越長(zhǎng)越好了。

全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)正在舉辦一大批特色活動(dòng)

Fri, 13 Dec 2024 16:30:11 +0800

熱點(diǎn)資訊

全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)正在舉辦一大批特色活動(dòng)

文章來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部

人力資源社會(huì)保障部正在組織各地開(kāi)展職引未來(lái)——2024年全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，近期推出了一大批特色活動(dòng)。包括先進(jìn)制造業(yè)、新能源汽車、電子通信/半導(dǎo)體/芯片、醫(yī)療健康、IT互聯(lián)網(wǎng)、文教傳媒、江浙滬、華北地區(qū)、退役軍人等34場(chǎng)不同行業(yè)、區(qū)域、人群的線上專場(chǎng)招聘會(huì)，全國(guó)名企、財(cái)會(huì)金融、優(yōu)選藍(lán)領(lǐng)等20場(chǎng)直播帶崗活動(dòng)，及多場(chǎng)就業(yè)指導(dǎo)直播（錄播）課等。

各地人力資源市場(chǎng)、國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等連續(xù)舉辦多場(chǎng)次線下招聘會(huì)。湖南將于12月12日舉辦先進(jìn)制造業(yè)線下專場(chǎng)招聘會(huì)，多家省內(nèi)重點(diǎn)制造業(yè)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招才引智。黑龍江、河北、山東、四川、新疆等地創(chuàng)新服務(wù)模式，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)在求職招聘中的積極作用，為高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。

高校畢業(yè)生和用人單位可通過(guò)中國(guó)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（chrm.mohrss.gov.cn）全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)主會(huì)場(chǎng)頁(yè)面，查詢相關(guān)信息并參與各類就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。

大同市正通會(huì)展服務(wù)有限公司招聘公告

Thu, 12 Dec 2024 08:36:01 +0800

山西眾城恒盛人力資源管理有限公司根據(jù)大同市正通會(huì)展服務(wù)有限公司工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)護(hù)輔助人員護(hù)士1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持人崗相適、科學(xué)配置的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

二、招聘職位

招聘醫(yī)護(hù)輔助人員護(hù)士1名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,熱愛(ài)醫(yī)藥事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）年齡在18周歲以上(即2006年12月及以前出生),30周歲及以下(即1994年12月及以后出生)的女性，不限戶籍。

（三）具備勝任應(yīng)聘崗位要求的身體條件及工作能力。

（四）符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)、資格等條件要求。

四、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的往屆畢業(yè)生及2024年應(yīng)屆畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間

2024年12月12日--2024年12月13日(上午9:00-11:30 下午15:00-17:00)

(三)報(bào)名地點(diǎn)

山西省大同市平城區(qū)上河時(shí)代廣場(chǎng)寫(xiě)字樓B座1003號(hào)。

(四)報(bào)名材料

報(bào)考人員下載《山西眾城恒盛人力資源管理有限公司2024年聘用工作人員報(bào)名表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，粘貼本人近期免冠正面證件照片，并親筆簽名。

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)還需提交以下材料的原件和復(fù)印件：

居民身份證、最高學(xué)歷的畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

(五)報(bào)名須知

1.報(bào)考人員報(bào)名成功并通過(guò)資格審核后不再接受報(bào)考信息變更。

2.報(bào)考人員《報(bào)名表》所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

3.報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

六、資格審核

報(bào)考人員在報(bào)名資格審查時(shí)間內(nèi)攜帶所需材料到山西眾城恒盛人力資源管理有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期不再審核。

招聘工作人員負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。

注：資格審核時(shí)間我司招聘組提前電話通知。

七、面試

1.面試人員：按照相應(yīng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等由招聘組電話通知。

3.面試方式：面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)。

八、錄用

根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員，辦理相關(guān)錄用人員手續(xù)。未在規(guī)定期限內(nèi)取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、護(hù)士職業(yè)證書(shū)等證件的報(bào)考人員，取消聘用資格。

公司法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

九、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢我司公開(kāi)招聘組辦公室，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

咨詢電話：0352-5568824

監(jiān)督電話：0352-5568823

咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件：

山西眾城恒盛人力資源管理有限公司2024年聘用工作人員報(bào)名表.doc

怎樣讓自己的人生增值

Fri, 06 Dec 2024 16:21:28 +0800

有些人似乎天生比較擅長(zhǎng)賺錢并理財(cái)，同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過(guò)他們的手指，就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。

是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然都不僅僅是，富翁們只不過(guò)是了解了財(cái)富積累游戲的秘訣，知道玩金錢游戲能為自己帶來(lái)更多的財(cái)富。

其實(shí)非常的簡(jiǎn)單，只有3條：原始積累、復(fù)利增值、財(cái)富力量。下面來(lái)細(xì)解這3個(gè)寶典。

原始積累

這個(gè)階段是人找錢的階段，這個(gè)階段的人生應(yīng)該是積累生存創(chuàng)業(yè) 的資本、獲得實(shí)用的知識(shí)、熟悉社會(huì)現(xiàn)存資源、培養(yǎng)自己溝通魅力的時(shí)候。

資本積累

資本的積累需要人們用自己的勞力、節(jié)儉、競(jìng)爭(zhēng)來(lái)獲得。資本積累的程度應(yīng)該滿足自己的基本生存與投資可能性，不同的地域會(huì)有不同的要求，也有不同的積累速度。原始資本積累者要注意運(yùn)用地域差與行業(yè)差。

能力積累

能力的積累主要包含有先進(jìn)生存技術(shù)、社會(huì)認(rèn)可證書(shū)、人際溝通手段、實(shí)際行動(dòng)能力，這4個(gè)方面是基礎(chǔ)能力，是需要付出時(shí)間和金錢投入的。需要注意的是，有階段目標(biāo)的能力學(xué)習(xí)比無(wú)動(dòng)力的能力學(xué)習(xí)要有效的多。

復(fù)利增值

這個(gè)階段是錢生錢的階段，這個(gè)階段的人生應(yīng)該是認(rèn)準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)行業(yè)，洞悉社會(huì)制度變遷，了解資本增值渠道，與社會(huì)互換資源的時(shí)候。

贏利模式

人生最重要的一件事情就是建立自己每個(gè)階段的資本贏利模式，建立贏利模式的基礎(chǔ)是發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)區(qū)域，熟悉優(yōu)勢(shì)行業(yè)，洞悉社會(huì)制度變遷。中級(jí)贏利模式的建立關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)資金換資源、資源換更多資金的渠道，這個(gè)渠道應(yīng)該是社會(huì)已經(jīng)建立好的。

復(fù)利增值

在你有投資資本的時(shí)候，贏利模式和時(shí)間價(jià)值就會(huì)體現(xiàn)作用，它們將能不斷地為你帶來(lái)新的財(cái)富，卻無(wú)需你再做出以往原始積累時(shí)必須做出的辛苦努力。如果你真的能讓復(fù)利的車輪轉(zhuǎn)起來(lái)，成功的人生就在眼前了。愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，"復(fù)利是世界第八大奇跡。"

財(cái)富力量

這個(gè)階段是錢找人的階段，這個(gè)階段的人生應(yīng)該主動(dòng)制造雙規(guī)價(jià)格，加強(qiáng)穩(wěn)定財(cái)富基礎(chǔ)，制造擁有魅力品牌的時(shí)候。

生存策略

西方資本市場(chǎng)有一句諺語(yǔ)：窮人賭期貨，中產(chǎn)階級(jí)炒股票，千萬(wàn)富翁買國(guó)債。這講的是打天下與守天下的道理，如果你擁有200萬(wàn)元以上的財(cái)富，你可以算是社會(huì)成功者了，你已經(jīng)擁有了自由，這輩子想干什么都可以，惟一需要避免的就是別讓這200萬(wàn)元又沒(méi)了。

樹(shù)立品牌

人生的價(jià)值有兩種，第一是物質(zhì)價(jià)值，第二是社會(huì)價(jià)值。中國(guó)人的物資價(jià)值的極限也就是200萬(wàn)人民幣，度過(guò)為物質(zhì)價(jià)值賣命的階段后，人生的意義就是創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。這個(gè)時(shí)候，人生的品牌就建立了起來(lái)，品牌效應(yīng)就意味著你的誠(chéng)信深深地根植在了對(duì)方心中，為人生帶來(lái)的奇妙是人人意會(huì)的。

人生的財(cái)富思維是簡(jiǎn)潔的、粗獷的，在人們了解了正確的道路后，最正確的做法就是通過(guò)一切努力，排除一切困難，細(xì)化階段目標(biāo)，去實(shí)現(xiàn)自己的人生自由和社會(huì)尊嚴(yán)。

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職場(chǎng)中五個(gè)經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)談

Fri, 29 Nov 2024 14:56:53 +0800

眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動(dòng)。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒(méi)有想過(guò)從自身來(lái)尋找原因？當(dāng)然，這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而是你的人際關(guān)系不足。如果你人際關(guān)系不好，你就不會(huì)出頭，這是殘酷的事實(shí)。為了以后的發(fā)展，請(qǐng)你細(xì)心閱讀下面的幾點(diǎn)，這些可能是你停滯不前的原因誤區(qū)

千萬(wàn)不要覺(jué)得把份內(nèi)工作做好，就夠了

工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學(xué)歷，都不會(huì)是單一指標(biāo)，也不會(huì)是最重要的。無(wú)論你是老師、護(hù)士、會(huì)計(jì)或秘書(shū)，工作環(huán)境本身是人組成，每人有每人關(guān)心的事務(wù)與優(yōu)先順序，學(xué)習(xí)如何調(diào)節(jié)與上司或同事之間的重心，這就是所謂的公司politics(政治)。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對(duì)小爭(zhēng)執(zhí)口角到擺放文具，到大事情像這個(gè)月誰(shuí)多修一天假都有影響。

千萬(wàn)不要不理會(huì)謠言

謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開(kāi)始，山雨欲來(lái)前的風(fēng)向征兆，即使謠言的細(xì)節(jié)都不對(duì)，但是無(wú)風(fēng)不起浪，你可以推測(cè)出些端倪。譬如說(shuō)，有人看到最近你們公司的敵手與總經(jīng)理開(kāi)會(huì)，(一個(gè)人說(shuō)不算，至少等到有三個(gè)人都知道這件事再說(shuō)，如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會(huì)聽(tīng)到消息了)。然而有時(shí)你也得加入小道消息，一副沒(méi)有興趣的臉也會(huì)讓人以后傳播時(shí)略過(guò)你。大原則就是，你有興趣聽(tīng)，但不要讓大家都公推你是廣播電臺(tái)。

千萬(wàn)不要認(rèn)為同事可以是患難知己

幾個(gè)月下來(lái)，小玲對(duì)你的家務(wù)事清清楚楚，她聽(tīng)到你媽媽在電話上嘮叨，知道你叫男朋友的昵稱，連你的生理周期她都曉得，再加上你們形影不離(上班時(shí)間)，吃中飯時(shí)通常是你傾吐心事的時(shí)候。這一切讓你覺(jué)能交到這么貼心的朋友真好。但是如果三個(gè)月后，你升官加薪，而小玲沒(méi)有，更巧的是，你成為她的上司。這時(shí)，你想，身為你的最好朋友，她應(yīng)該會(huì)替你感到高興吧，希望如此。但是，權(quán)力與金錢常常會(huì)改變?cè)S多人的想法，尤其是關(guān)系到一人的前途時(shí)。如果小玲不再是你的朋友，你這時(shí)可能會(huì)開(kāi)始擔(dān)心你以前透露的所有秘密。當(dāng)然，最不幸的結(jié)果是演變成萊文思基與琳達(dá)崔普，你的交談被錄下來(lái)。

千萬(wàn)不要忽略輕視你的敵人

大部份人認(rèn)為朋友給我們最大支持，敵人企圖傷害我們，捏造莫須有，不去理會(huì)他。事實(shí)上，朋友，說(shuō)好聽(tīng)的給你聽(tīng)，保護(hù)你，你的笑話即使難聽(tīng)他們也會(huì)說(shuō)好笑。相反地，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯(cuò)，他們馬上指責(zé)，不會(huì)保留，他們攻擊你最脆弱的地方——朋友絕不會(huì)出現(xiàn)的地方。所以正視敵人著眼處，這個(gè)好機(jī)會(huì)讓你可重新修補(bǔ)盔甲，弭補(bǔ)缺點(diǎn)，下次他們?cè)賮?lái)，你已經(jīng)氣定神閑，準(zhǔn)備好了。

千萬(wàn)不要你常常很露骨的拍上司的馬屁

有些上司希望聽(tīng)到所有角度的訊息，但是大部份的經(jīng)理級(jí)不會(huì)，他們也是普通人。也就是說(shuō)，他們寧可聽(tīng)到好消息而不是壞消息，嘿！那就是訛娛奉承，拍馬屁嗎？差不多，只是有技巧與心意的區(qū)別：經(jīng)理您今天看起來(lái)好年輕，這樣子的話是很明顯的，上司不是笨蛋，你昧著良心的話他/她也聽(tīng)的出來(lái)。你要找出他/她真正讓你佩服之處，然后適時(shí)贊美，就像你的父母夸贊你房間很干凈，當(dāng)你考滿分時(shí)學(xué)校老師夸贊你一樣。

“經(jīng)理，你昨天的處理方式，讓我們能夠把任務(wù)順利進(jìn)行，多虧有你出馬”。你看，沒(méi)有拍在馬腿上，以后你做事肯定會(huì)順多了。

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工作不在狀態(tài)怎么辦呢？六招讓你在職場(chǎng)快樂(lè)工作

Tue, 26 Nov 2024 16:59:03 +0800

文章來(lái)源：人民網(wǎng)

很多職場(chǎng)人都曾經(jīng)有過(guò)一種感覺(jué)，那就是剛開(kāi)始去工作的時(shí)候，自信滿滿，也不會(huì)覺(jué)得累。但是，時(shí)間越久，積累的情緒就越多。有時(shí)候，甚至?xí)o(wú)心工作，這種情緒是會(huì)影響心理健康的。

工作不在狀態(tài)怎么辦呢？

一、卸下情緒的包袱

良好的心態(tài)是生活快樂(lè)的秘訣，心理學(xué)家告誡：先處理心情再處理事情，不要帶著怒氣去工作和生活。再聰明的人也會(huì)因?yàn)榍榫w不良而失敗，做一個(gè)情商高的人不是什么難事，只要你每天注意那么一點(diǎn)點(diǎn)就行。

回到家前先告訴自己笑一笑；周末放下所有負(fù)擔(dān)，和家人一起逛逛公園；生氣的時(shí)候伸個(gè)懶腰，站起來(lái)走走；經(jīng)常換不同的衣服穿……

二、突破狹窄的內(nèi)心防線

在公司里，很多人抱怨工作任務(wù)太繁重，沒(méi)有時(shí)間想自己該想的，做自己該做的。其實(shí)，這是惰性形成了內(nèi)心的界限，把你限制在一定的活動(dòng)范圍內(nèi)。很多你認(rèn)為無(wú)法改變的事物其實(shí)只是自己內(nèi)心的界限把它封閉了，勇敢地去想象，去突破，去改變，這樣你才會(huì)在職場(chǎng)瀟灑地遨游。

三、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系

在公司里活得最不開(kāi)心、工作做得最差的往往是那些人緣不好的員工。其實(shí)給自己創(chuàng)造良好的人際環(huán)境就是為自己積累財(cái)富，同時(shí)和諧的工作氣氛也有助于緩解職業(yè)倦怠心理。

職業(yè)對(duì)大部分人來(lái)說(shuō)，在一生當(dāng)中占有很大比重，而產(chǎn)生工作倦怠不僅會(huì)影響工作，還會(huì)影響生活，危害到心理健康。因此若是在工作中產(chǎn)生無(wú)法解決的心理問(wèn)題，不妨試試職場(chǎng)心理咨詢，幫助你擺脫消極情緒，重新燃起對(duì)工作的熱情。

工作不在狀態(tài)怎么辦呢？工作本來(lái)就是比較枯燥乏味的一件事情，但是，也是一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。所以，當(dāng)你無(wú)心工作的時(shí)候，不妨從心理上對(duì)自己進(jìn)行調(diào)節(jié)，將不良情緒卸下來(lái)，給自己的內(nèi)心放個(gè)假。

6個(gè)妙招讓你在職場(chǎng)更快樂(lè)

1、不在意別人的目光

有些人丟棄了自己的意愿，像是活在別人的標(biāo)準(zhǔn)里，在別人的評(píng)判里找尋自我的價(jià)值。別人的一句詆毀足以泯滅她所有的信心，因?yàn)樗谝鈩e人對(duì)自己的看法。

在乎別人的看法只能擾亂自己的方寸，活得沉重。只有我行我素，不為別人的目光違背自己的心意，尊重自己生活的行為方式，做你真正想做的事，做想做的人，才會(huì)達(dá)到快樂(lè)自在的人生狀態(tài)，如燕子一樣輕盈飛行。

2、樂(lè)觀積極

樂(lè)觀積極是一種態(tài)度，無(wú)論是對(duì)工作和生活都一樣。

3、永遠(yuǎn)不要和別人較勁

斤斤計(jì)較和妒忌一定是快樂(lè)心境的克星。其實(shí)我們每個(gè)人都有旁人無(wú)法代替的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短專心經(jīng)營(yíng)好自己，才會(huì)駛?cè)敫鼘拸V的人生路，重要的是平和放松的心態(tài)。

4、煩惱“失憶癥”

對(duì)麻煩和困境要堅(jiān)決做一個(gè)“沒(méi)心沒(méi)肺”的人。

5、失去也是快樂(lè)

其實(shí)失去和獲得是一對(duì)連體嬰，互為依存。我們真不應(yīng)為失而痛，而應(yīng)不時(shí)為失后的得而樂(lè)。

6、找快樂(lè)

人生低潮時(shí)你可以轉(zhuǎn)念一想：我都到了低潮還能壞到哪里去？按發(fā)展邏輯，低處就是向高處回轉(zhuǎn)之時(shí)，這樣的心境一定會(huì)很鼓舞士氣。

進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理（政策解讀）

Tue, 26 Nov 2024 11:31:15 +0800

人力資源服務(wù)雜志

進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理

（政策解讀）

線上線下廣投簡(jiǎn)歷，筆試面試過(guò)關(guān)斬將，為了找到一份心儀的工作，求職者往往要傾注大量心力，最怕遭遇招聘陷阱。

為切實(shí)保障勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，不久前，人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），聚焦虛假招聘、泄露求職者個(gè)人信息、就業(yè)歧視、違規(guī)收費(fèi)等突出問(wèn)題，靶向施治，并在加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入管理，強(qiáng)化綜合監(jiān)管等方面提出一系列措施。

新規(guī)為人力資源市場(chǎng)帶來(lái)什么變化？對(duì)廣大求職者有何利好？近日，記者進(jìn)行了采訪。

聚焦虛假招聘信息、收費(fèi)陷阱

就業(yè)歧視突出問(wèn)題

職業(yè)中介承諾“月薪兩萬(wàn)，提成另算”，求職者入職后卻發(fā)現(xiàn)薪資少了一大半；在社交平臺(tái)找份兼職，個(gè)人信息卻被泄露倒賣，甚至被用于違法活動(dòng)……人力資源市場(chǎng)蓬勃發(fā)展的背后，一些機(jī)構(gòu)和個(gè)人混跡其間，從事違法違規(guī)活動(dòng)。其中，虛假招聘、泄露個(gè)人信息等問(wèn)題占了相當(dāng)大的比重。

“這些違法違規(guī)活動(dòng)的形式不斷翻新，甚至與傳銷、網(wǎng)絡(luò)借貸等相互交織，加大了監(jiān)管難度，需要采取切實(shí)有效的措施?！比肆Y源社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

針對(duì)發(fā)布虛假招聘信息、泄露求職者個(gè)人信息等違法違規(guī)活動(dòng)，《通知》提出嚴(yán)格網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)監(jiān)管：抓預(yù)防，“健全部門間協(xié)同監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)網(wǎng)上預(yù)警監(jiān)測(cè)”；壓實(shí)責(zé)任，“督導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)招聘信息審核責(zé)任”；加強(qiáng)技術(shù)支撐，“為用戶提供安全、便捷的非明文身份登記和核驗(yàn)服務(wù)”……多管齊下，為招聘信息把好質(zhì)檢關(guān)。

形形色色的收費(fèi)陷阱，也是擾亂人力資源市場(chǎng)秩序的頑疾。比如，中介機(jī)構(gòu)還未給求職者介紹到工作，就以押金、保證金、辦證費(fèi)等名目收取費(fèi)用，再提出種種苛刻要求，迫使求職者放棄求職或離崗，已交費(fèi)用則不予退還；有的中介機(jī)構(gòu)宣稱與名企合作，以“內(nèi)部推薦”等為名收取高額費(fèi)用……

對(duì)此，《通知》提出“健全人力資源服務(wù)收費(fèi)監(jiān)測(cè)機(jī)制，探索建立人力資源服務(wù)收費(fèi)目錄清單，收集、發(fā)布經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，督促經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在其服務(wù)場(chǎng)所及所屬網(wǎng)站等平臺(tái)上明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在服務(wù)臺(tái)賬記錄服務(wù)收費(fèi)等情況”，讓收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)透明。

就業(yè)歧視問(wèn)題，傷害求職者信心，有損就業(yè)公平。《通知》加大對(duì)就業(yè)歧視的監(jiān)管和懲處力度，要求各地人社部門完善招聘信息管理制度、加強(qiáng)監(jiān)督檢查和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，對(duì)發(fā)布含有歧視性內(nèi)容招聘信息的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加大懲處力度，情節(jié)嚴(yán)重的依法吊銷其人力資源服務(wù)許可證。

中國(guó)人事科學(xué)研究院人才戰(zhàn)略與政策研究室主任李學(xué)明說(shuō)：“人力資源市場(chǎng)是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要渠道。聚焦突出問(wèn)題加強(qiáng)規(guī)范管理，對(duì)確保人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，以及促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)、保障企業(yè)用工、優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置具有重要作用。”

把好準(zhǔn)入關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)管信息互聯(lián)互通

在優(yōu)化管理機(jī)制方面，《通知》就加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入管理提出一系列措施。

業(yè)內(nèi)人士表示，許多招聘陷阱的背后，是來(lái)路不明的非法職業(yè)中介在作怪。

大學(xué)生小周通過(guò)一家職業(yè)中介機(jī)構(gòu)找工作，對(duì)方介紹了一個(gè)高薪崗位，要求繳納中介費(fèi)用，但中介機(jī)構(gòu)官網(wǎng)上并未展示其人力資源服務(wù)許可證及相關(guān)信息。小周沒(méi)有足夠重視，簽了合同交了錢，中介卻告訴小周，該崗位因故不招人了，介紹的另外一份工作，薪資待遇大打折扣。小周正要和中介再次溝通時(shí)，對(duì)方已經(jīng)聯(lián)系不上。

這些所謂的“中介”，無(wú)資質(zhì)或冒用、偽造資質(zhì)，承諾“繳費(fèi)就安排”“輕松拿高薪”，等求職者交了錢就借故推脫，人去樓空。把好準(zhǔn)入關(guān)，加強(qiáng)源頭治理，《通知》提出健全人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)職業(yè)中介活動(dòng)的篩查、甄別，加強(qiáng)對(duì)告知承諾事項(xiàng)有關(guān)許可條件真實(shí)性核查等措施。

貴州大學(xué)公共管理學(xué)院教授段忠賢說(shuō)，“《通知》重視維護(hù)市場(chǎng)秩序，保護(hù)市場(chǎng)活力。通過(guò)精簡(jiǎn)材料、優(yōu)化程序，便利人力資源服務(wù)許可辦理。同時(shí)，加強(qiáng)篩查甄別、執(zhí)法查處，避免非法職業(yè)中介侵害求職者權(quán)益。”

近年來(lái)，人力資源市場(chǎng)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，公眾號(hào)、APP、短視頻、互聯(lián)網(wǎng)群組為開(kāi)展人力資源服務(wù)提供了更多平臺(tái)，但也有一些非法職業(yè)中介利用線上平臺(tái)的隱蔽性逃避監(jiān)管。《通知》提出，加強(qiáng)部門間監(jiān)管信息互聯(lián)互通，會(huì)同網(wǎng)信等部門對(duì)有關(guān)公眾號(hào)、APP、短視頻、互聯(lián)網(wǎng)群組等網(wǎng)站平臺(tái)開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng)進(jìn)行篩查、甄別，督促指導(dǎo)開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)主體依法申請(qǐng)?jiān)S可，避免出現(xiàn)監(jiān)管盲區(qū)。

人力資源流動(dòng)管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，加強(qiáng)部門間監(jiān)管信息互聯(lián)互通，有助于推動(dòng)各地人社部門進(jìn)一步強(qiáng)化與網(wǎng)信、市場(chǎng)監(jiān)管、公安等有關(guān)部門監(jiān)管信息共享，對(duì)于形成監(jiān)管合力、加大監(jiān)管力度、提升監(jiān)管效能具有重要意義。

強(qiáng)化綜合監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管方式

《通知》對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)活動(dòng)綜合監(jiān)管提出了明確要求，推動(dòng)各地落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)人力資源市場(chǎng)活動(dòng)管理。

如何理解“綜合監(jiān)管”？人力資源流動(dòng)管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要綜合運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、線上巡查等多種監(jiān)管措施，協(xié)同網(wǎng)信、市場(chǎng)監(jiān)管、公安等多個(gè)相關(guān)部門聯(lián)合監(jiān)管，推動(dòng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管由事前審批向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變，由人社部門單一監(jiān)管向多部門聯(lián)合監(jiān)管轉(zhuǎn)變，由依靠傳統(tǒng)監(jiān)管手段向依托現(xiàn)代技術(shù)實(shí)施監(jiān)管轉(zhuǎn)變。

“在強(qiáng)化綜合監(jiān)管方面，《通知》提出創(chuàng)新監(jiān)管方式。”段忠賢表示，“人力資源市場(chǎng)發(fā)展日新月異，違規(guī)違法行為也花樣翻新。監(jiān)管機(jī)構(gòu)需要及時(shí)調(diào)整和完善監(jiān)管措施，才能適應(yīng)新變化、新挑戰(zhàn)?！?lt;/p>

李學(xué)明認(rèn)為，要打破傳統(tǒng)監(jiān)管模式，多元主體協(xié)同共治，構(gòu)建政府監(jiān)管、企業(yè)自覺(jué)、行業(yè)自律、社會(huì)監(jiān)督“大監(jiān)管”格局。

近年來(lái)，各地人社部門創(chuàng)新監(jiān)管方式，不斷提升監(jiān)管的科學(xué)化、精準(zhǔn)化、智慧化水平。比如，開(kāi)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)，選樹(shù)誠(chéng)信服務(wù)典型；構(gòu)建守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制；運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)有多次投訴或不良評(píng)價(jià)的監(jiān)管對(duì)象實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警并及早處置。

人力資源流動(dòng)管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將強(qiáng)化協(xié)同監(jiān)管，推進(jìn)許可備案、日常監(jiān)管與監(jiān)察執(zhí)法等信息互聯(lián)互通；提升監(jiān)管效能，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提升市場(chǎng)監(jiān)管精準(zhǔn)化水平。切實(shí)維護(hù)人力資源市場(chǎng)良好秩序，更好促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人力資源流動(dòng)配置。

文章來(lái)源 | 《人民日?qǐng)?bào) 》（2024年11月24日03版）

2024年全國(guó)勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)看點(diǎn)不容錯(cuò)過(guò)

Fri, 22 Nov 2024 15:09:39 +0800

來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部微信公眾號(hào)

1月21-22日，2024全國(guó)勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)在湖南長(zhǎng)沙國(guó)際會(huì)展中心舉行，活動(dòng)、亮點(diǎn)不容錯(cuò)

山西勞務(wù)|朔州勞務(wù)|大同勞務(wù)|大同人力資源|大同社保代理

關(guān)于辦理正常退休填報(bào)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休時(shí)間申請(qǐng)書(shū)》的通知

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